领导力教程_课件第4章 消极领导力.pptx

;引例：暴君领导者;还有一次开中层会议，R淡淡地对财务总监说：“你的进步非常大”。财务总监还没来得及高兴，就听R接着说道：“从特别差变得比较差了”。财务总监吓得再也不敢出声。

但就是在这样一位脾气暴躁的老板领导下，H公司成为了拥有员工18万，聚集了大量高层次人才，具有全球影响力的全球500强企业。虽然R经常骂员工，但他的坏脾气往往对事不对人，但是被训斥毕竟不是一种快乐的体验。R近身的高管之所以追随R，除了佩服他的才华、商业眼光、经营能力等以外，他们认为R的人格力量也很重要。最具体的例子，用他们的话说，就是R每挣一块钱，九毛八都分给大家，自己只留两分钱。这在中国企业家中是绝无仅有的现象。

R是一