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2026年事业单位预算绩效目标设定规范测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

注：以下题目结合事业单位预算绩效管理实际，涵盖目标设定原则、内容、流程及常见误区。

1.根据《事业单位预算绩效管理暂行办法》，预算绩效目标设定的首要原则是（）。

A.绩效导向原则

B.统筹协调原则

C.公开透明原则

D.科学规范原则

2.某市卫健委拟购置一批医疗设备，预算绩效目标应重点说明（）。

A.设备采购流程

B.设备使用期限

C.医疗服务效率提升目标

D.设备供应商资质

3.事业单位开展预算绩效目标设定的主体是（）。

A.财政部门

B.主管部门

C.使用单位

D.审计机关

4.预算绩效目标设定的核心内容不包括（）。

A.预期产出指标

B.预算金额明细

C.成本控制标准

D.绩效评价方法

5.某县教育局申报的职业教育培训项目，其绩效目标应明确（）。

A.培训场地租赁费用

B.培训学员就业率

C.教师授课时长

D.培训教材数量

6.预算绩效目标设定的基本流程不包括（）。

A.编制目标草案

B.组织专家论证

C.下达预算批复

D.公示绩效目标

7.绩效目标设定应遵循的“SMART”原则，不包括（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Ach