农商行员工合规操作管理规定.docx

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农商行员工合规操作管理规定

前言

本规定确立的人力资源管理目标，是打造一支政治素质过硬、业务技能精湛、作风纪律严明的高素质专业化队伍，构建人、财、物高效配置与风险可控的长效机制。在基本原则方面，首要遵循的是合规至上原则，将风险防控嵌入到招聘、培养、考核、薪酬及退出等全生命周期管理的全过程，确保任何人力资源决策的合法性与合理性。其次遵循的是依法管理原则，严格依据国家法律法规及监管部门关于金融行业的各项规定开展工作，维护劳动关系的和谐稳定。再次坚持的是公平公正原则，建立基于岗位价值、绩效贡献及合规表现的多元评价与分配机制，杜绝暗箱操作与特权行为。贯彻以人为本的管理理念，关注员工的职业发展