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绩效考核

绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和标，采取

科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做

出价值判断的过程.

概念

绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和标，对员工过去的工作行为及取得

的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩

效考核(performanceexamine)是一项系统工程。

一、管理考核

绩效管理是以目标为导向，将企业将要达成的战略目标层层分解，通过对员工的工作表现和工作业绩进

行考核和分析，改