领导力教程_课件第8章 团队领导行为.pptx

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团队领导者边界相关工作（TeamLeaderBoundaryWork）泛指领导者努力与团队边界之外的关键人物互动，以及支持和捍卫团队的边界。领导者边界工作是必要的，因为每个工作团队都嵌入在一个更大的组织系统中，团队的生存和成功取决于其与环境的有效互动。特别重要的是，领导者在保护团队身份和凝聚力的同时，平衡与能够为团队提供资源、想法、信息和支持的关键外部各方的关系。

——放松边界（boundary-loosening）：当领导者选择放松边界的活动时，他们会参与高水平的外部互动，从而形成以外部为导向的团队，并受到团队之外不同专业知识和观点的影响。这项工作使得领导团队和其他工