人力资源管理绩效联动机制.docx

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人力资源管理绩效联动机制

前言

本体系建立旨在贯彻落实国家关于现代农业科技推广及乡村振兴的战略部署，坚持以人为本、德才兼备、依法管理的原则。在宏观政策遵循上，严格对标国家农业技术推广站建设指导纲要、地方农业现代化推进方案以及企业内部年度战略规划。充分吸纳行业专家、学术机构及高校科研院所的成熟管理经验，确保推广员队伍的专业素养与区域发展需求高度契合。人力资源管理应超越传统的行政管理范畴，向现代人力资源管理体系转型，将人才培养、引进、使用、激励及约束等环节有机融入公司整体人才发展蓝图，实现人力资源资本与农业科技成果的深度融合。

公司构建扁平化、机动化的人才组织架构，以适应农技推广工作的快