办公室主任岗位培训.pptVIP

办公室主任岗位培训;（优选）办公室主任岗位培训.;;;;1.善于抓大事，但小事不抓，日积月累，就会酿成大事。

2.知大知小。胸有全局，分清主次大小难易，避免一团麻。

3.小中见大。小事孕育着大事。值班、考勤、会议通知、餐饮吃喝等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。

4.举轻若重，看似小事的经常性工作，要建章立制，用巧工去抓，抓一项带动几项，管原则不管具体（要充分相信你部下的能力能把事情办好），督查结果不查细节；用韧功夫去抓，明确专人，叮死不放，直到办完办妥为止；用细节功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出纰漏。;;;;;;;甘肃银馨春天餐饮服务业有限责任公司员工入职登记表;;;;因下列原因，公司可以辞退员工：1、受聘人因业务、技术水平差，经考核不能胜任岗位要求的；

2、违反公司制度，情节严重或批评教育后仍不改的；3、因公司岗位设置变化，不再需要本岗位而本人又不能或不愿从事其他岗位工作的；;;;;1）公司通知文件：按下发时间先后排列归纳，做到一年一清理。

2）员工人事档案：除电子表格外（离职员工的信息及时删除更新），入职原始档案按员工入职时间先后顺序排列归档，离职员工的档案至少保存半年。

3）内部培训资料：电脑资料拷到移动硬盘分类备份，重复资料删除；纸质资料包括菜谱，管理手册，标准流程，消防安全资料，食品卫生安全资料，老照片等。

4）食药局文件：包括食药局下发的各类通知，检查回执单，废