珠宝企业员工激励机制研究探讨.pptxVIP

第六章员工鼓励;一、员工鼓励概述;1.鼓励的内涵;2.鼓励的作用;;二、员工鼓励的理论依据;1.内容型鼓励理论;（1）需要层次理论;（1）需要层次理论（续）;（2）双原因理论;（2）双原因理论（续）;（3）ERG理论：一种整合后的模式;ERG理论：一种整合后的模式（续）;2.行为改造型鼓励理论;（1）强化理论;（2）挫折理论;（2）挫折理论（续）;（2）挫折理论（续）;;（3）归因理论（续）;3.过程型鼓励理论;（1）期望理论;（1）期望理论（续）;（1）期望理论（续）;（2）公平理论;（2）公平理论（续）;（2）公平理论（续）;（3）目标设置理论;4.综合鼓励理论;三、企业员工鼓励普遍存在的问题;四、员工鼓励应遵循的基本标准;五、员工鼓励的主要方式