2025山东青岛饮料集团有限公司选聘职业经理人总经理副总经理7人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-06-02 发布于重庆
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2025山东青岛饮料集团有限公司选聘职业经理人总经理副总经理7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025山东青岛饮料集团有限公司选聘职业经理人总经理副总经理7人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列词语中,加点字的读音全都正确的一项是:

A.发酵(xiào)档案(dàng)供给(gōng)强词夺理(qiǎng)

B.纤维(xiān)恪守(kè)肖像(xiào)鲜为人知(xiǎn)

C.粗犷(guǎng)哺育(pǔ)氛围(fēn)载歌载舞(zài)

D.毗邻(pí)慰藉(jí)模样(mú)提纲挈领(qiè)

A.A项

B.B项

C.C项

D.D项

2、下列句子中,没有语病的一项是:

A.通过这次培训,使管理人员对现代企业制度有了更深刻的认识。

B.能否建立科学的绩效考核体系,是提升国企运营效率的关键所在。

C.该集团近年来不断加大研发投入,产品市场占有率稳步提高。

D.为了防止安全事故不再发生,公司制定了严格的安全生产规范。

A.A项

B.B项

C.C项

D.D项

3、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:

①国有企业改革进入深水区,必须______体制机制障碍。

②面对复杂多变的市场环境,管理者需具备______的判断力。

③这份报告数据详实、论证严密,具有很强的______价值。

A.破除敏锐参考

B.打破敏捷借鉴

C.消除敏感参照

D.解除

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