人力资源管理岗前审核.docx

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人力资源管理岗前审核

说明

成立由企业主要负责人任组长，分管生产、技术、安全及人力资源的高层领导组成的持证上岗工作领导小组，负责统筹规划、资源调配、政策制定及重大事项决策。下设人力资源部作为日常运营中心，负责持证人员名单的维护、培训计划的制定与组织实施、考核结果的认定及档案管理工作。指定专职管理人员负责对外联络、政策宣传及行业自律工作。各车间主任、班组长作为第一责任人，对本班组所属人员的持证情况负直接管理责任，负责具体的培训组织、实操考核及日常监督检查工作。

建立内部自查自纠与外部监督相结合的监管机制。定期开展持证上岗专项检查，排查无证上岗、培训不足、考核不严等突出问题。配合行业主管