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2026年绩效管理自考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效改进

答案：A

2.在平衡计分卡四个维度中，衡量“员工满意度”属于（）

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.学习与成长维度

答案：D

3.强制分布法的主要理论依据是（）

A.期望理论B.正态分布C.公平理论D.目标设置理论

答案：B

4.关键绩效指标（KPI）的“SMART”原则中，“A”指（）

A.AchievableB.AgreedC.AvailableD.Accurate

答案：A

5.360度反馈评价中，权重通常最高的评价主体是（）

A.下属B.同事C.自我D.直接上级

答案：D

6.绩效薪酬设计中，若奖金=（实际绩效?目标绩效）×单位奖金系数，该模式属于（）

A.线性提成B.阶梯提成C.差额提成D.比例提成

答案：C

7.在绩效面谈的GROW模型中，“G”指（）

A.GoalB.GrowthC.GainD.Guide

答案：A

8.下列关于绩效管理与绩效考核关系的表述，正确的是（）

A