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2026年人力资源管理师四级考试试题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划是企业（）的重要组成部分。

A.战略规划B.财务规划C.生产规划D.技术规划

2.人力资源需求预测的主要方法不包括（）。

A.经验预测法B.时间序列分析法C.回归分析法D.德尔菲法

3.人力资源供给预测的内部供给来源不包括（）。

A.内部晋升B.人员调动C.退休D.职位空缺

4.下列不属于人力资源规划目标的是（）。

A.优化人力资源结构B.提高人力资源利用率C.降低人工成本D.制定员工职业生涯规划

5.招聘广告的主要目的是（）。

A.发布企业信息B.吸引求职者C.宣传企业文化D.以上都是

6.内部招聘的优点不包括（）。

A.成本较低B.求职者了解企业C.减少招聘风险D.造成内部竞争

7.下列不属于外部招聘渠道的是（）。

A.招聘网