2025年高校绩效工资管理岗笔试真题（附答案）.docxVIP

2025年高校绩效工资管理岗笔试练习题（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.我国事业单位现行绩效工资的核心构成是（）

A.基本工资+绩效工资+津贴补贴

B.基础性绩效工资+奖励性绩效工资

C.岗位津贴+业绩奖励+年终奖金

D.岗位工资+薪级工资+绩效奖金

2.省属公办高校绩效工资总量的最终核定部门是（）

A.省级教育行政部门

B.省级人力资源社会保障部门、财政部门

C.学校党委常委会

D.学校教职工代表大会

3.按现行政策，高校引进的高层次人才执行的协议工资、年薪制，其薪酬总量（）

A.全额计入学校当年绩效工资总量

B.按50%比例计入学校当年绩效工资总量

C.单列管理，不占用学校常规绩效工资总量

D.计入下一年度学校绩效工资总量

4.2025年高校教职工取得的全年一次性奖励性绩效，个人所得税计税方式符合政策规定的是（）

A.只能并入当年综合所得计税

B.只能选择单独计税

C.可自主选择单独计税或并入综合所得计税

D.免征个人所得税

5.基础性绩效工资的核心发放依据是（）

A.教职工年度考核结果

B.教职工岗位等级、在岗履职情况和日常考勤

C.教职工实际工作量

D.教职工科研业绩

6.高校绩效工资总量的常规核定周期是（）

A.每季度1次

B.