企业行为识别策略全解析.pptxVIP

企业行为识别系统策划;第1节企业行为识别系统概述;二、企业行为识别的特征

MI的传输主要通过两条渠道：

一是静态的视觉识别系统(VIS)；

二是动态的行为识别系统(BIS)。

BI在实际操作过程中含有三个特征：

行为识别的统一性；

行为识别的独特性；

行为识别的动态性。;三、企业行为识别的内容

企业行为识别的详细内容涉及两大方面：

一是企业内部的行为识别；

二是企业对外的行为识别。

;建立行为识别系统要遵循如下五项基本标准：

1.以理念为基准

2.以市场为导向

3.以效率为目标

4.以统一为特征

5.以创新为工具

;第2节企业内部行为识别系统设计;常见的内部行为要素涉及：

员工选聘

员工考评

员工培训

员工鼓励

员工行为

;一、员工选聘

就实际而言，选聘员工的详细标准要视岗位的特殊要求而制定。普通而言，员工选聘的标准主要包括如下几方面：

1．道德素质

2．身体素质

3．学历水平

4．工作经验

5．业务能力

企业能够通过观察和背景调查来了解应聘者的以上情况，并将静态分析和动态分析结