- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 52页
- 2026-06-02 发布于中国
- 举报
2026湖北荆州市监利市定向招聘大学生村级后备干部10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。
A.留住人才比培养人才更重要
B.人才资源是第一资源
C.武汉市劳动力市场供不应求
D.就业是民生之本
【答案】:B
【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确,培养人才和留住人才都很重要,不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾,且题干重点强调的是人才,而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性,与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以该题应选体现人才资源重要性的选项。
2、牙膏中添加氟化物的目的是()。
A.预防龋齿
B.美白
C.矫正牙齿
D.坚固牙齿
【答案】:A
【解析】牙膏中添加氟化物主要是为了预防龋齿。氟化物能够增
您可能关注的文档
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部(新农干)4人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部(新农干)4人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部(新农干)4人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部(新农干)4人备考题库及答案详解【有一套】.docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部4人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部4人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部4人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部4人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部4人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北荆州经开区定向招聘大学生村级后备干部4人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 气流激励下离心叶轮动态特性的多维度解析与应用研究.docx
- 玉龙雪山:自然资源型景区旅游标准化体系的构建与实施路径探索.docx
- 计算机辅助翻译教学平台中语料库管理模块的设计与实现:理论、技术与应用.docx
- 我国旅游气象服务发展现状、问题及前景展望.pptx
- 冀东断块油藏复杂结构井完井工艺技术的创新与实践.docx
- 解构个体间自发性赠礼:购买意向与评价的非对称关系探究.docx
- 2026届华南师大附中高三考前综合测试政治试题与参考答案5.27.docx
- 散射计算关键问题解析与应用研究.docx
- 旅行社电子商务B2C模式的深度解析与推广策略.docx
- 基于模糊识别的土壤有机质高光谱估测模型:理论、构建与应用.docx
原创力文档

文档评论(0)