人力资源管理监督检查与改进.docx

0

人力资源管理监督检查与改进

前言

飞行管理部门与机动/飞行培训部门在职责划分上必须清晰明确，各负其责，形成合力，避免出现职能重叠或管理真空。飞行管理部门重点负责飞行员的日常飞行任务管理、飞行数据分析以及飞行履历的积累与认证。该部门需利用飞行管理系统构建飞行员的专业能力档案，记录每一次飞行任务中的性能数据、事故征候及经批准的技术改进措施，为年度体检的适航性审查复训和级别评审提供详实的飞行实绩依据，确保飞行员的飞行经历真实、连续且有效。

为确保年度体检、复训与技术级别评审工作的公平性、公正性及数据真实性，审计监察部门与质量管理部门必须发挥独立监督职能，构建强有力的制衡机制。审计监察部门需