2026年人力资源师考试《绩效管理》选择题卷.docVIP

2026年人力资源师考试《绩效管理》选择题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工满意度

B.评估员工工作表现

C.制定员工培训计划

D.优化组织结构

2.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.绩效管理循环中的第一个步骤是什么？

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.目标设定

D.绩效改进

4.绩效考核中，主管与员工共同制定绩效目标的方法是？

A.强制分布法

B.协商目标法

C.自我评估法

D.主管评估法

5.绩效管理中，用于衡量员工工作成果的关键指标是？

A.工作态度

B.工作行为

C.关键绩效指标

D.工作满意度

6.绩效考核中，员工自我评估的目的是什么？

A.提高评估的客观性

B.增强员工的参与感

C.减少主管的工作量

D.优化组织决策

7.绩效管理中，主管对员工进行定期反馈的目的是什么？

A.提高员工的绩效

B.减少员工的离职率

C.优化组织文化

D.增强员工的满意度

8.绩效管