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员工离职结算单

核定时间：

姓名

性别

男

入职时间

入职部门

销售部

入职岗位

业务员

工作变动

离职时间

离职原因

劳动合同到期，个人原因不再续约。

离职前末次岗位合同月薪标准

薪资项目

每月标准

考核内容与计算方法

基本工资

每月标准÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数

绩效工资

依据督导岗位绩效标准核发。

合计

基本工资＋考核工资。

离职前12月平均工资统计

平均工资

发放经济补偿金

※人民币大写：

社保五险情况

按月补助

正式办保按月缴纳

2012保险基数提高个人待补缴

离职补偿实际可发放金额：

离职工作移交记录

本

部

门

部门负责人签字：日期：年月日

行

政

部

服装、工具、办公用品□已交

移交人签字：日期：年月日

财

务

部

财务移交：无。

财务借款：无。其他应扣款：无。

结算人：日期：年月日

人

事

部

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结算人：日期：年月日

结

算

今收到本人离职补偿金：仟佰拾元角分（￥），核对无误！

本人签字：日期：年月