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研究报告

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薪酬水平调查报告

一、调查背景与目的

1.1调查背景

随着我国经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业对于人才的争夺愈发激烈。薪酬作为企业吸引和留住人才的重要手段，其合理性和竞争力对企业的发展至关重要。近年来，我国企业薪酬水平波动较大，一方面，部分行业和企业在薪酬福利方面给予了员工较大的提升空间，以吸引和留住优秀人才；另一方面，也有部分企业由于经营困难或成本控制的需要，对薪酬水平进行了调整，甚至出现了薪酬缩水的现象。

据国家统计局数据显示，2019年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，较2018年增长8.91%。然而，这一增长速度相较于2