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- 2026-06-03 发布于江苏
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什么是领导?领导是引导人们并施加影响为达成一定目标而作出努力的过程。影响力是指变化人们行为和态度的能力。第1页
领导影响力领导影响力权利性影响力威信感情因素知识因素才能因素品格因素资历因素职位因素传统因素非权利性影响力亲切感信赖感敬佩感敬爱感敬重感敬畏感服从感强制性影响力自然性影响力第2页
领导者的素质要求高层领导中层领导基层领导概念技能人际技能专业技能第3页
成功领导者的素质特征素质源泉素质要求1。天生的能力2。幼儿时期3。正规教育4。工作经历1。进取精神2。个人的价值观3。能力和技能4。信誉和工作业绩5。人际关系6。行业和企业知识第4页
管理方格图对工作的关心对下属的关心9876543211234567891.1型:无为型9.1型:任务型9.9型:集体战斗型5.5型:中庸型/折中型1.9型:乡村俱乐部型第5页
1。集体认同的目标2。有效的领导3。协调一致地共同行动4。良好的沟通合伙5。个人智慧变为团队智慧6。视彼此为搭档集体战斗型的特征第6页
时间绩效形成阶段风暴阶段规范阶段体现阶段兴奋、投入接受、支持失望、怀疑放弃、冲突坚持、信心沟通、冲突信任、合伙一致、绩效团队成长的阶段第7页
管理沟通方式1。面谈
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