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人力资源师职业资格练习题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理的战略规划中，以下哪一项不属于人力资源规划的核心内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利体系设计

D.人力资源成本控制

2.以下哪种方法不属于工作分析的主要技术手段？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

3.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标法（KPI）

D.主管评估法

4.以下哪种类型的培训不属于在职培训？

A.导师制

B.工作轮岗

C.岗位轮换

D.集中授课培训

5.在员工激励理论中，马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.以下哪一项不属于劳动关系管理的主要内容？

A.劳动合同管理

B.员工纪律管理

C.员工福利管理

D.人力资源规划

7.在招聘过程中，以下哪种方法不属于常用的招聘渠道？

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘