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薪酬管理考试题及详细答案.docx

薪酬管理考试题及详细答案.docx

    薪酬管理考试题及详细答案

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    以下哪项不属于薪酬的核心构成部分（）

    A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利薪酬D.培训补贴

    薪酬体系设计中，“根据员工的岗位价值确定薪酬水平”，体现的薪酬设计原则是（）

    A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则

    下列哪种薪酬模式更适合技术型、创新型岗位，强调员工个人能力和贡献（）

    A.岗位薪酬制B.技能薪酬制C.绩效薪酬制D.宽带薪酬制

    薪酬调查的核心目的是（

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