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学校校园巡逻考核细则

一、总则

1.1制定目的

为建立健全学校安全防范体系，规范校园巡逻工作，提升巡逻人员的责任意识、业务能力和工作效能，确保校园安全稳定，及时发现、预防和处置各类安全隐患及突发事件，保障师生员工生命财产安全和正常教育教学秩序，特制定本细则。

1.2制定依据

本细则依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中小学幼儿园安全管理办法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等国家有关法律法规，以及上级教育主管部门关于校园安全工作的系列文件精神，结合本校实际情况制定。

1.3适用范围

本细则适用于学校聘任的专职及兼职校园巡逻人员，包括但不限于校园保安、专职巡逻员、值班干部、教师护校队成员等所有承担校园巡逻任务的人员。其工作表现、履职情况及考核结果均适用本细则。

1.4工作原则

校园巡逻考核工作遵循以下基本原则：

客观公正原则：以事实为依据，以制度为准绳，公开、公平、公正地进行考核。

注重实效原则：考核内容紧密联系巡逻工作实际，突出巡逻工作的实际效果和问题解决能力。

奖惩结合原则：考核结果与绩效奖励、评优评先、岗位调整、合同续聘等直接挂钩，做到奖优罚劣。

持续改进原则：通过考核发现问题，反馈指导，促进巡逻工作质量和管理水平的持续提升。

安全第一原则：始终将保障师生安全和校园稳定作为巡逻工作和考核评价的核心目标。

1.5定义与术语

校园巡逻：指按照