企业面试官面试技巧培训.ppt

;面试概述;第一章面试概述;第一节面试的定义及目的;第二节面试的过去与未来;第二节面试的过去与未来;;;;;;选拔面试是最常用的甄选工具之一;并行之有效;是否能发挥优势;关键在于面试官本身的素质和能力;;因此;面试不能仅凭感觉;面试官必须参加面试技能的培训;比如;如何通过特定的问题挖掘自己想了解的信息;如何观察候选人;如何判断候选人所反馈信息的真伪等等;在掌握了面试的技能之后才有资格参与面试工作;就像上岗需要合格证一样;;第二章面试的误区及原则;自古以来;识人是一件很难的事儿;诸葛亮还要挥泪斩马谡呢;何况你我凡人;更何况仅仅通过一两次面试就要做出判断因此;面试是一个技术活儿;如果未能掌握面试的技能;我们很可能会出现下面这些误区;看看您有没有这些情况;3;5;7;9;基于以上的一些误区;我们根据以往的工作经验并结合所学;总结出如下的一些面试原则或注意要点：;第三章素质模型及面试问题;请试着回答以下两个问题：

①校园招聘：候选人从来没有工作经验;您从哪里推算出他日后在您会成功

②社会招聘：候选人有工作经验;那也是在别的的经验;您从哪里推算出他日后在您会成功;;;;;;;;2;3;4;所谓面试;自然要出一些题目考考面试者;面试的目的是为了认识和了解求职者的素质能力和经验与岗位的要求是否匹配;以及求职者对这份工作的态度;面试官