职位优化策略精要解读.pptx

工作设计;一.工作设计的概念;1.工作设计的概念;2.工作设计的内容;(二)工作设计的作用;(三)工作特性模型;理论上讲，应该有一种“最正确压力点”，可使工作绩效达成最正确水平。

组织文化：特定条件下，通过社会实践所形成的并为组织组员遵循的价值观、道德观、行为规范、行为准则、工作作风的总和。

由不同部门的人员组成工作团队。

定义：文化是人类的创造物，分三类：

2：复杂--动态(不稳定)环境；

与自然的关系：控制--友好--屈从

生理：刺激机体，增强反应能力；

A3.

组织信念：组织组员对组织活动的固定看法。

优点：提升工作效率(分工协作)，确保产品质量(标准化)。