招聘岗位需求访谈表（离职补充）.xlsxVIP

招聘岗位需求访谈表（离职补充）

离职补充岗位：客户经理 部门： 访谈对象：

序号 问题 回答 备注

1 离职员工主要工作内容是什么？

1.1 工作内容(列明三项主要工作） 工作内容耗时（单位时间：小时/月） 关键输出成果

预约拜访、签约学校 签约成功

签约后帮学校开通相应应用、完善基础资料 开通成功

到校给老师培训，服务签约的学校 学校能自主使用

2 需求必要性？

2.1 部门该岗位除离职人员外，还有多少人，具体是谁？

2.2 部门对该员工的离职交接如何安排？

2.3 是否有人员进行长期工作调整或分解？具体可调整给谁？

2.4 如无合适人员进行工作分解，最优的解决办法是？

3 需求岗位的工作目标及未来规划？

3.1 需求岗位的工作目标是什么？ 能够预约到学校拜访并顺利签约，服务好现有学校

3.2 需求岗位的发展路径、方向是否有规划？大概是如何的？ 客户经理-高级客户经理-主管-区域经理-总经理

4 需求岗位招聘要求？

4.1 需求岗位工作职责及能力要求情况？ 良好的沟通能力

4.2 团队目前是否有标杆人员对照？ 王代弟

直属主管招聘意见：

HRBP需求分析意见：