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物业小区文化建设考核细则

一、总则

第一条为深入贯彻关于加强基层社会治理和精神文明建设的要求，全面提升物业小区文化建设的规范化、系统化、常态化水平，构建和谐、文明、安全、宜居的社区环境，特制定本考核细则。

第二条本细则依据《中华人民共和国民法典》、《物业管理条例》、《城市居民委员会组织法》以及国家、省、市关于社区文化建设、精神文明建设的相关指导文件制定。

第三条本细则适用于本市行政区域内，由物业服务企业提供服务的住宅小区（以下简称“小区”）的文化建设工作的考核评价。业主委员会、社区居民委员会、街道办事处（乡镇人民政府）及相关主管部门在指导、监督、考核小区文化建设工作时，可参照本细则执行。

第四条小区文化建设考核工作遵循以下基本原则：

以人为本，服务居民：以满足居民日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，提升居民获得感、幸福感、安全感。

多方参与，共建共享：坚持党建引领，鼓励物业服务企业、业主委员会、社区居民委员会、社会组织、社区单位及居民等多元主体共同参与。

注重实效，持续改进：考核内容应紧密结合小区实际，突出可操作性，注重活动效果和居民满意度，建立持续改进机制。

客观公正，科学规范：考核过程应公开透明，考核标准应统一明确，评价方法应科学合理，确保考核结果客观公正。

二、考核组织与职责

第五条建立由街道办事处（乡镇人民政府）牵头，社区居民委员会、相关职能部门、业主委员会代