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2026年上海市法院系统辅助文员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据内部规章制度对张某进行了罚款处理。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，下列关于本案处理的表述正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求，因为罚款金额过高

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的诉求，因为公司规章制度合法有效

C、劳动仲裁委员会应当要求公司说明罚款依据，并依据规章制度和实际情况作出裁决

D、劳动仲裁委员会无权处理此类纠纷，应当由法院直接受理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在制定内部规章制度时，应当遵循合法、合理、公平的原则，并保障劳动者合法权益。本案中，公司对张某进行罚款处理，劳动仲裁委员会应当要求公司提供规章制度的具体依据，并审查罚款是否符合法律规定。如果公司规章制度合法且罚款合理，仲裁委员会可以支持公司处理；如果罚款不合理或依据不足，仲裁委员会应当支持张某的诉求。A项错误，仲裁委员会并非无条件支持劳动者诉求，而是依据法律规定和规章制度作出裁决。B项错误，公司规章制度必须合法合理，否则仲裁委员会可以不予支持。D项错误，劳动仲裁是解决劳动