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教师师德师风考核结果公示制度

一、考核结果公示目的

教师师德师风考核结果公示旨在增强教师师德师风建设工作的透明度，接受广大师生、家长及社会各界的监督，促进教师自觉遵守职业规范，提升职业道德水平。通过公示，激励先进、鞭策后进，营造良好的教育教学氛围，保障教育事业的健康发展。同时，公示考核结果也是对教师工作的一种客观评价反馈，为学校的教师管理、培训、奖惩等工作提供重要依据，助力学校打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

二、考核结果公示范围

1.校内公示：在学校内部显著位置，如校园公告栏、校园网站专门板块等，对全体教师的师德师风考核结果进行公示。校内公示面向全体教职工、学生及校内相关工作人员，确保学校内部对教师师德师风状况有全面了解。

2.社会公示：对于获得校级及以上师德师风相关荣誉称号、在师德师风方面表现特别突出或存在严重问题的教师，学校将根据相关规定和程序，通过学校官方网站、当地教育部门指定平台等渠道向社会进行公示。社会公示旨在加强社会对学校师德师风建设工作的监督，提升学校教育的公信力。

三、考核结果公示内容

1.教师基本信息：包括教师姓名、所在年级、学科、职称等，以便师生和社会公众准确识别教师身份。

2.考核等级：按照学校制定的师德师风考核标准，将教师考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，并明确公示每位教师对应的考核等级。

3.考核主要指标得分情况：对师