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医院

护理垂直管理体系工作方案

为健全护理工作指挥系统，进一步促进医院护理工作的开展，根据现代护理管理的要求，在分管副院长的领导下实施护理垂直管理，特制订护理垂直管理体系工作方案。

一、建立护理二级垂直管理体系

执行在分管副院长领导下的二级护理垂直管理体系，实施护理人员层级管理。

1.执行在分管副院长领导下的护理部主任→科护士长二级护理垂直管理体系。

2.逐步实施科护士长→责任组长→责任护士→辅助护士的层级管理。

二、护理垂直管理体系的职能

1.护士长的聘任

护理部根据科室工作的需要，经主管院长同意，负责护士长的聘任工作。

2.护理人员的录入聘用

护理部根据年度内各临床科室护士退休、调离、辞职及床位使用率、床护比，核算出各科室需增补的护理人员数量，拟定计划并上报主管院长，经审核通过后由人事科组织招聘，护理部考核合格后方可录入。

3.护理人员配置与调配

（1）护理部层面的人员调配

充实临床一线护士数量，根据科室临床护理工作需要、病人数量、危重病人数量，对医院护士进行合理的调配，最大限度保障临床护理岗位的配置，护士配置达到以下标准：

床一线护士占医院护士总数的比例≥95%

②医院病区护士与实际开放床位比不低于0.5：1

③手术室护士与手术床之比不低于3：1

④ICU护士与床位数之比达到（2.5-3）：1

⑤母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于1