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企业招聘管理制度

制度名称招聘管理制度受控状态

编号

第1章总则

第1条目的

为明确公司招聘人员的原则和标准，规范招聘管理工作，健全公司人才选拔机制，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司招聘工作的管理。

第3条招聘原则

公司招聘工作要遵循经济效益、因岗配人、量才录用、全面考核、公平公开、良性竞争、程序化及规

范化原则。

第2章人员需求管理

第4条人力资源规划制定

人力资源部根据公司具体情况，制定未来一年的人力资源需求规划，并根据此规划制订出年度招聘计

划。

第5条员工需求申请

人力资源部有计划同公司各部门管理者对业务发展、工作需要、人员使用情况进行讨论，若有任何人

员需求，请公司各部门管理者向人力资源部提出用人需求，并填写《人员需求申请表》，报人力资源部审批。