急诊科人员配置原则标准.docVIP

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医院急诊科人员配置原则标准

一、原则：

第一条急诊科应当根据每日就诊人次、病种和急诊科医疗等配备护理人员。

第二条急诊科应当配备足够数量，受过专门训练，掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能，具备独立工作能力的护理人员。

第三条急诊科应当有固定的急诊医师，且不少于在岗医师的75%，医师梯队结构合理，具备熟练掌握心肺复苏、心电复律、呼吸机、创伤急救等基本技能，并定期接受急救技能的培训。

第四条急诊科应当有固定的急诊护士，护士结构梯队合理。急诊护士应当具有3年以上临床护理工作经验，经规范化培训合格，掌握急诊、危重症患者的急救护理技能，常见急救操作技术的配合及急诊护理工作内涵与流程，并定期接受急救技能的再培训，再培训间隔时间原则上不超过2年。

第五条二级综合医院的急诊科护士长应当由具备护师以上任职资格和1年以上急诊临床护理工作经验的护士担任。

护士长负责本科的护理管理工作，是本科护理质量的第一责任人。

第六条急诊科以急诊医师及急诊护士为主，承担各种病人的抢救、鉴别诊断和应急处理。

第七条急诊科可根据实际需要配置行政管理和其他辅助人员。

二、紧急状态下护理人力资源调配方案：

遇各种突发的事件、大抢救、特殊病例，需要临时调配护士时，全科护士要服从统一安排，非在岗人员必须保持通讯畅通。

凡遇到以上情况，科室护理组长必须逐级上报，由护士