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成功的企业文化案例

联想之道：”说到做到，尽职尽责”

1.说到做到:做事-慎承诺，重兑现,“服务客户“、精“准求”;遵

守联想企业文化的要求，如”做事三准则”。

2.尽职尽责:做人--对企业忠诚、为企业发展尽心尽力，”诚信共

享“、”创业创新二

1种文化:“以人为本，客户至上”

联想文化的核心理念是”把员工的个人追求融入到企业的长远

发展之中”。这包含三层含义：

(1)员工个人的追求要与企业长远发展目标一致(对企业忠诚、

为企业发展尽心尽力)，才能得到现；

(2)企业发展必将为员工带来更多发展机会，为每位员工提供”没

有天花板的舞台”;

(3)联想为每位员工提供平等的发展机会，不看学历重能力