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职业病诊断岗位职责

一、岗位概述

职业病诊断岗位肩负着依据国家法律法规和职业卫生标准，对劳动者是否患有职业病进行科学、客观、公正诊断的重要职责。该岗位从业人员需具备扎实的临床医学、职业卫生学及相关专业知识，严格遵循诊断程序，确保诊断结论的准确性与权威性，为保障劳动者健康权益、维护社会公平正义提供关键技术支撑。

二、主要工作职责

（一）接诊与病史采集

1.负责接诊疑似职业病患者，详细询问并记录患者的职业史、既往史、现病史，特别是与职业危害因素接触相关的详细情况，包括接触的种类、方式、时间、强度（浓度）等关键信息。

2.确保病史采集的全面性、系统性和准确性，为后续诊断工作奠定坚实基础。

（二）资料收集与分析

1.指导并协助患者或用人单位收集职业病诊断所需的各项资料，包括但不限于工作场所职业病危害因素检测评价资料、劳动者职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测资料等。

2.对收集到的各类资料进行认真审核、整理与科学分析，评估其真实性、完整性和关联性，判断是否满足诊断要求。

（三）体格检查与辅助检查结果判读

1.根据患者的病史和疑似职业病种类，进行有针对性的体格检查，重点关注与职业危害因素相关的靶器官系统损害体征。

2.结合临床需要，合理开具并判读各项实验室检查、影像学检查及其他特殊辅助检查结果，综合分析检查结果与职业危害因素的关系。