企业员工住房公积金管理办法.docx

企业员工住房公积金管理办法

第一条本办法适用于与公司签订正式劳动合同的全日制在职员工（含试用期员工），包括因工作需要由公司直接管理的劳务派遣制员工（派遣协议中明确由公司承担住房公积金缴存义务的）。退休返聘人员、兼职人员及实习人员不纳入本办法管理范围。

第二条住房公积金缴存基数为员工上一年度月平均工资。上一年度月平均工资计算范围包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金（含年终奖金）、津贴补贴（含餐补、交通补等按月固定发放的补贴）；不包括：福利性补贴（如节日慰问费）、一次性奖励（如项目特别奖金）、社会保险及住房公积金个人缴纳部分、解除劳动关系的经济补偿金。新入职员工以首月全月应发工资作为缴存基