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企业临时工管理规范(2025版)

一、总则

为规范企业临时工招用、管理及退出流程，保障企业正常生产经营秩序与临时工合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合企业实际管理需求，制定本规范。本规范所称“临时工”，指企业因临时性、辅助性或替代性工作需要，招用的不与企业建立正式劳动关系（含非全日制用工、劳务派遣用工及其他短期用工形式）、用工期限不超过12个月的人员（特殊情况经审批可延长至24个月）。

本规范适用于企业各部门、分支机构及控股子公司（以下统称“用工单位”）对临时工的全周期管理，涵盖招用、合同签订、培训、考勤与绩效、薪酬福利、劳动保护、