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劳资管理员理论考核试题及答案

1.单项选择题

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条明确规定，该情形下用人单位需支付二倍工资，二倍工资中包含劳动者正常提供劳动的报酬，额外支付的一倍是对用人单位不依法签订书面劳动合同的惩罚。

（2）以下不属于最低工资组成部分的是（）。

A.计件工资B.奖金C.加班加点工资D.特殊岗位津贴

答案：C

解析：按照最低工资规定，最低工资不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低