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学校教师安全工作考核细则

第一章总则与考核定位

1.1制定目的

为把“安全第一、生命至上”真正写进每一堂课、每一次活动、每一个管理细节，用可量化、可追溯、可问责的考核杠杆，倒逼教师将安全职责从“纸面”落到“地面”，特制定本细则。

1.2适用对象

本校所有在编在岗教师、备案代课教师、外聘社团及实习指导教师；后勤、行政兼课人员参照执行。

1.3考核周期

自然学年（每年9月1日至次年8月31日），分月纪实、学期小结、学年总评；重大安全事件即时启动专项考核。

1.4结果运用

考核结果与职称评审、评优评先、绩效奖金、岗位聘任、年度考核“五挂钩”，实行“一票否决”与“安全加分”双通道。