人力行政中心年度回顾与未来展望报告.pptxVIP

人力行政中心工作报告杨俊.01.19人力行政中心计划总结第1页

123人力分析部门工作分析部门工作安排目录CONTENTS第2页

PART01企业人力分析第3页

小结：制造中心超编11人，主要是集中在11月与12月，年末的人力储备计划。中心岗位编制在职人数超编人数备注总经办34-1营销中心41347企划中心12120制造中心89100-11研发中心541供应链中心19163财务中心56-1人力行政中心17152合计1911910年完毕编制人员分布总结第4页

学历硕士本科大专高中中专初中小学合计人数024502027646191占比012.57%26.18%10.47%14.14%33.51%3.14%100%人数016391713494138占比011.59%28.26%12.32%9.42%35.51%2.90%100%年员工学历分布小结年中档教育以上的人员占60.59%，在中档教育以上的人员占65.36%。第5页

年纪年纪在30岁如下年纪在30-39岁年纪在40-49岁年纪在50岁以上合计人数8663357191占比45.03%32.98%18.32%3.66%100.00%平均年纪32.7232.7232.7232.7232.72人数6245256138占比44.93%32.61%18.12%4.35%100.00%平均年纪30303030