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劳动关系解除时经济补偿金计算标准与法律适用详解

概述

经济补偿金，通常称为”N-S补偿”，是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的、对劳动者在单位工作期间提供劳动所给予的报酬。这是国家为了保障劳动者权益、维护劳动关系稳定而设立的重要制度。

一、经济补偿金的法定情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十六条等规定，用人单位可解除劳动合同时需支付经济补偿金的情形主要包括：

协商一致解除合同（第三十六条）

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

劳动者非过失性辞退（第四十条）

劳动者无过错，用人单位单方面解除需要支付补偿

具体情形：

劳动合同订立