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医学院校医疗绿色管网人才培养指南（试行）

一、培养定位与目标

当前我国全面落实“双碳”战略，绿色医院建设已成为公立医院高质量发展的核心任务之一。根据国家卫生健康委员会2024年发布的《全国公立医院绿色发展报告》，截至2023年末，全国二级以上公立医院共15132家，启动绿色医院创建的机构占比达62.7%，存量医疗管网改造、新建绿色管网项目年市场规模超过380亿元。但行业人才供给严重不足，据中国医学装备协会2024年《医疗后勤装备人才需求调研报告》显示，全国各级医疗机构医疗管网从业人员约165万人，其中同时具备医疗场所感控知识、管网工程技术、绿色低碳管控能力的复合型专业人才占比仅为7.2%，行业人才缺口超过12.3万人，人才供给远不能满足行业发展需求。

本培养指南面向医学院校新医科+新工科交叉融合专业建设，明确培养定位为：面向各级医疗机构后勤保障部门、医用工程设计建造企业、医疗管网第三方运维服务商、卫生健康与生态环境监管部门，培养政治素质过硬、符合绿色医院发展需求，掌握医学基础、医疗管网工程技术、绿色低碳技术、安全管控知识的复合型应用型人才，形成“高职技能型-本科应用型-硕士创新型”分层培养体系，满足不同岗位的人才需求。

分层培养目标明确为：①高职高专层次：掌握医疗绿色管网一线运维核心技能，熟悉医疗管网安全规范与感控要求，能够独立完成日常巡检、故障排查、常规维护作业，主要面向基层医疗