2026年中级会计职称考试中级会计实务绩效管理含解析.docx

2026年中级会计职称考试中级会计实务绩效管理含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列各小题，只有一个符合题意的正确答案）

1.在平衡计分卡的四个维度中，衡量企业为客户创造价值能力的是（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

2.某公司采用经济增加值（EVA）作为核心绩效评价指标。下列各项中，不属于计算税后净营业利润（NOPAT）时需要调整的项目是（）。

A.税收超常扣除

B.非经常性损益

C.利息支出

D.商誉减值损失

3.关键绩效指标（KPI）通常具有的特点不包括（）。

A.可衡量性

B.可达成性

C.战略相关性

D.过于复杂，难以量化

4.绩效管理的主要目标是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提升组织整体效率和效果

C.仅关注短期财务指标的达成

D.增加企业员工数量

5.将企业的战略目标层层分解，并转化为具体可衡量的绩效指标和行动方案的管理方法称为（）。

A.平衡计分卡

B.经济增加值

C.关键绩效指标法

D.目标管理法

6.在绩效管理过程中，负责