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网络资源、联系资源与地位获得

这篇论文发表在美国社会学协会年会，华盛顿，1990年8月。作者对这篇论文做出了同样的贡献。

GinaLai中国香港九龙塘，香港浸会大学社会学系,NanLin美国北卡罗来纳州达勒

中国香港九龙塘，香港浸会大学社会学系

美国北卡罗来纳州达勒姆，杜克大学社会学系

美国纽约州奥尔巴尼，纽约州立大学社会学系

摘要

本文是旨在研究社会资源在社会地位获得过程中所起作用的研究项目的延续。与以往将社会资源概念化和运作为网络资源或联系资源的研究不同，它提出了一种补充办法，将嵌入在个人网络中的社会资源的潜在资源与具体事件中实际调动的社会资源联系起来。在评估个人资源和社会资源对地位结果的影响的一系列模型中，对获取(例如网络资源)和使用(例如接触资源)社会资源之间的因果关系进行了实证检验。该项研究基于纽约北部一个大都市地区有代表性的男性雇员样本。调查结果支持将社会资源概念化为两个组成部分。通过分析，可以进一步重新评估先赋和自致地位对地位获得的直接和间接影响。结果表明，考虑到获取和利用社会资源对地位结果的中介影响时，归因因素对地位获得的影响可能比先前假设的要大。

1.引言

最近关于地位获得的研究的主题主要集中在求职的方法和结果上。特别是强调使用非正式的方法寻找工作以及随后对获得地位的影响，刺激了围绕社会关系和社会资源概念正在进行的研究方案(例如，弗拉普（Flap）、德