人力资源相关法律法规考试题.docxVIP

人力资源相关法律法规考试题

一、选择题（每题1分，共20分）

1.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险种类？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.意外伤害保险

4.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假的天数一般为（）天。

A.90

B.98

C.128

D.158

5.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.6个月

D.1年

6.根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7

B.15

C.30

D.60

7.下列关于试用期规定的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳