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2026年人事工作人事人才工作自查报告(3篇)

第一篇

2026年，XX市XX局严格按照《2026年全省人事人才工作要点》《XX市人才发展“十四五”规划》部署要求，以“精准引才、精心育才、精细管才、精诚留才”为核心主线，全面开展人事人才工作自查，现将自查情况报告如下。

一、工作落实总体情况

（一）组织领导有力。成立由局主要负责人任组长、分管人事工作的副局长任副组长、各科室负责人为成员的人事人才工作领导小组，每季度召开专题会议研究人才工作重点事项，全年共召开专题会议4次，解决人才引进政策优化、青年人才培养通道搭建等问题12项。建立“一把手抓人才”责任机制，将人事人才工作纳入局年度绩效考核指标体系