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培训师课程开发题目及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

培训师进行课程开发的核心出发点是（）

A.培训师的个人授课风格

B.组织的发展需求与岗位胜任要求

C.市面上热门的课程主题

D.学员的休闲娱乐需求

答案：B

解析：培训课程开发的核心目的是解决组织问题、提升岗位胜任力，因此核心出发点是组织发展需求与岗位胜任要求。A选项属于培训师个人因素，不能作为课程开发的核心依据；C选项热门主题若脱离实际需求，会导致课程实用性缺失；D选项学员的休闲娱乐不属于培训课程的核心目标，因此ACD均错误。

以下属于课程开发经典模型的是（）

A.PDCA循环

B.ADDIE模型

C.