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医疗机构2026年度绩效考核实施方案

一、考核目的

以《国家公立医院绩效考核操作手册（2025版）》《医疗机构绩效考核管理办法》为依据，聚焦医疗质量安全、运营效率、公益性、持续发展四大核心，建立可量化、可追溯、可落地的考核体系，强化医疗机构公益性定位，激发内部活力，提升医疗服务能力，保障医疗安全，控制运行成本，切实改善群众就医体验，推动医疗机构高质量发展。

二、考核范围

本院所有临床科室、医技科室、行政职能科室、后勤保障科室，以及全体在岗医护人员、行政后勤工作人员（含合同制、聘用制人员，不含退休返聘人员）。

三、考核组织与职责

1.绩效考核领导小组

由院长任组长，党委书记、分管运营副院长任副