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浅谈劳务派遣中的竞业限制

【摘要】《劳动合同法》约定了用人单位有权同劳动者签订竞业限制协议。但是在劳务派遣事务当中，要派机构、派遣机构和劳动者处于一个三足鼎立的状态，实际用工与劳动关系相分离，于是在实践中便出现了许多相关的司法问题。本文主要从争议焦点和合理性两个方面来探讨该问题，剖析立法上的缺陷以及其重要意义。

【关键词】劳务派遣；竞业限制；劳动合同法

概述

所谓劳务派遣，是指由劳务派遣单位和劳动单位签订劳动派遣协议，由劳务派遣单位将劳动单位需要的人员派遣到劳动单位进行劳动的一种新型劳动用工方式。而竞业限制是指用人单位在劳动合同中与劳动者约定或者签订保密协议，限制掌握本单位一定商业秘密的劳动