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交通局2026春季人事管理整改方案

一、整改背景与问题诊断

2025年末市交通局组织人事管理专项核查，结合市委组织部年度干部人事考核反馈、系统内部巡察整改“回头看”问题清单，梳理全局人事管理领域突出问题共4大类17项，经局党组研究决定，2026年春季开展为期3个月的人事管理专项整改，具体问题底数如下：

1.编制岗位管理不规范：全局核定行政编制89名，实际在岗行政人员93名，超编4人，均为2018-2022年跨区域调动遗留未消化人员；事业编制核定247名，实际在岗231名，空编16名，但岗位结构比例失衡，管理岗五级、六级职员超核定比例12%，专业技术岗高级岗位空编8个、中级岗位超编7个，工勤岗