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2026年解除劳动合同协议争议处理合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于_______年_______月_______日签订了《_______劳动合同》（以下简称“劳动合同”），现因_______（具体原因，如：乙方劳动合同到期、双方协商一致解除等）原因，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方在解除劳动合同过程中可能出现的争议处理方式，特订立本协议。

一、解除劳动合同的依据

1.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方签订的《_______劳动合同》的约定，决定解除与乙方的劳动合同。

1.2乙方同意按照双方协商一致的原则，解除与甲方的劳动合同。

二、解除劳动合同的条件

2.1乙方在劳动合同期限内，按照劳动合同的约定履行了工作职责。

2.2双方不存在法律规定的不得解除劳动合同的情形。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1根据甲方和乙方签订的劳动合同以及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

3.2